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URL:https://frauenportal.koeln/veranstaltungen/virtueller-equal-pay-day-20
 22/
SUMMARY:Virtueller Equal Pay Day 2022
DESCRIPTION:Elternschaft - Teilhabe - Gleichberechtigung.\n\nGleichberechti
 gung in Theorie und Praxis: Was muss sich ganz konkret in Gesellschaft und
  Recht ändern\, um Elternschaft\, Teihabe und Gleichberechtigung voran zu
  treiben? Welche Stolpersteine gibt es in der Praxis? Und\, welche kreativ
 en Wege kann man gehen? \n\nProgramm:\n\n    18.30 Uhr - Einlass Zoom\n\n 
    19:00 Uhr - Begrüßung Equal Pay Day Orgateam\, BPW Köln e.V. \n\n   
  #PROPARENTS - Stop Parents Discrimination: Die bundesweit bekannte Initia
 tive fordert die Aufnahme des Diskriminierungsmerkmals “Elternschaft” 
 in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). In ihrem Impuls berichten
  Karline Wenzel und Sandra Runge\, welche gesetzlichen Rahmenbedingungen b
 erufstätige Menschen eigentlich brauchen\, um Kinder zu bekommen. Und sie
  richten den Blick darauf\, was sich am System ändern muss für Equal Pay
  und Chancengleicheit.\n\n    FAMILIE RADNAI: Ein Paar mitten aus dem Lebe
 n\, das vieles ganz anders macht. Im Interview berichten die beiden\, wie 
 sie Equal Pay und Equal Care leben - zuhause und im Job - und sich auch di
 e Zeit als Paar nehmen. Wie teilen sie die Familienaufgaben zwei Kindern f
 air auf und gestalten dabei ihre Karrieren gleichberechtigt? Wie schaffen 
 es Katja und Attila es als Paar\, sich in ihrem getakteten Alltag Zeit zu 
 zweit freizuhalten? Welche Herausforderungen haben sie gemeistert und welc
 he Tipps für eine individuelle Lösung zu mehr Gerechtigkeit haben sie?	\
 n\n    20.15 Uhr - Abschlussrunde \n\nZwischen den Impulsen ist Gelegenhei
 t für Austausch und Fragen.\n\nVeranstalterinnen:\nBPW Germany Club Köln
 \n\nAnsprechpartnerin:\nCarolin Hötgen für das Equal Pay Day-Team\, E-Ma
 il: epd-koeln@web.de\n\nKosten / Anmeldung:\nKein Kostenbeitrag\, Anmeldun
 g erforderlich unter:\nwww.eventbrite.de/e/virtueller-equal-pay-day-2022-t
 ickets-269066544277\n\nVeranstaltungsort:\nonline
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