Dipl.-Ing. Goldita (Golda) Nasta

Als Mentorin und geprüfte Mediatorin steht Golda Nasta (weiblichen) Nachwuchskräften sowie Unternehmen und Organisationen zur Seite. Dabei kann sie auf eine 40jährige Erfahrung in Leitungsfunktionen in der internationalen Maschinenbau- und Automobilindustrie mit Personalverantwortung für hunderte von Mitarbeitenden zurückgreifen. In vier Arbeitssprachen (Deutsch, Englisch, Rumänisch, Französisch) und mit gezieltem Methodeneinsatz ist sie seit 2012 tätig

• für die Personalentwicklung in Unternehmen und Organisationen,
• für die Nachwuchskräfte-Entwicklung,
• für die Integration von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund,
• für die persönliche Karriereförderung,
• für den weiblichen Führungskräftenachwuchs.

„Wer mit Menschen viel erreichen möchte, muss sie zuerst begeistern und ihnen dann dabei helfen ihr Potenzial zum Leuchten zu bringen.“

Das Mentoring-Programm von Golda Nasta ist ein Zusammenspiel ihrer Erfahrung mit dem Ist-Zustand der Mentees. Sie holt Sie da ab, wo Sie heute stehen.

„Aus langjähriger Erfahrung als Diplom Ingenieurin in der Industrie weiß ich, dass Konflikte auf allen Ebenen entstehen. Das können Spannungen und Blockaden auf der Geschäftsführungsebene oder in Teams mit oder ohne Migrationshintergrund sein.“

Als Mediatorin sorgt Golda Nasta Dank ihres internationalen Backgrounds dafür, dass die Gesprächsbereitschaft kontinuierlich wächst. Es geht ihr nicht um Kompromisse, sondern um Konsens. So kann die Leistungsfähigkeit eines Teams wieder hergestellt und sogar gesteigert werden.

Golda Nasta ist eine beeindruckende Persönlichkeit, die gerade auch Mädchen und Frauen unermüdlich Mut für den beruflichen Erfolg in technischen Berufen und Branchen macht. Außerdem ist sie als Vorstandsmitglied von WIZO Köln aktiv, um in Israel für Menschen unabhängig von Herkunft und Religion Schulen, Internate, Kindergärten und Frauenzentren zu errichten und zu fördern.