Kölner Frauenorganisationen

 

Arbeitskreis Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte Köln

Aus Bundes- und Landesbehörden, der städtischen Verwaltung, den Kirchen und anderen Institutionen sind Gleichstellungsbeauftragte und Frauenbeauftragte im offenen Kölner Arbeitskreis aktiv. Grundlage ihres Handelns sind die Gleichstellungsgesetze von Bund und Land sowie die Richtlinien der Kirchen.
Erfahrungsaustausch, voneinander Lernen, Ausweitung des Netzwerkes und gemeinsame Öffentlichkeitsarbeit für frauenpolitische Themen sowie die Arbeit der Gleichstellungsstellen sind die erklärten Ziele des Arbeitskreises. […] Mehr →

Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern der Stadt Köln

Else-Falk-Preis – Kölner Frauenpreis: Vom 1. August bis zum 30. November 2019 läuft die Einreichungsfrist für den Else-Falk-Preis der Stadt; er wird erstmalig verliehen im März 2020. Der mit 5.000 Euro dotierte Frauenpreis würdigt „außergewöhnliches Engagement von Frauen bei der Gleichstellung von Frauen und Männern oder Mädchen und Jungen“. Hier geht es zu den Bewerbungs- / Vorschlagsunterlagen: www.frauenpreis.koeln
Bei allen städtischen Vorhaben und Maßnahmen, […] Mehr →

Gleichstellungsbeauftragte Stadt Frechen

Frauenförderung innerhalb der Stadtverwaltung, Information, Beratung, Kooperation nach innen und außen (Verbände, Institutionen, Bürgerinnen und Bürger), Netzwerkarbeit, Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Aktionen im Stadtgebiet – dies sind die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragen der Stadt Frechen. […] Mehr →

Gleichstellungsbüro TH Köln

Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt und berät die Hochschule sowie deren Angehörige und Studierende bei der Erreichung der Gleichstellung von Frau und Mann.
Ziel ist, dass Frauen und Männer die Technische Hochschule Köln gleichermaßen mitgestalten können und die gleichen Möglichkeiten haben, ihre Potentiale zu entfalten. Dies erfordert Chancengleichheit von Frau und Mann bei Bewertung, Einstellung und Eingruppierung, Vereinbarkeit von Familie und Studium bzw. […] Mehr →

Gleichstellungsbüro Uni Köln

Die individuelle Situation von Frauen an der Hochschule zu verbessern und der strukturellen Benachteiligung von Frauen entgegen zu wirken, darin besteht die Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten. Dies gilt insbesondere für soziale, organisatorische und personelle Maßnahmen und für die Umsetzung und Fortschreibung der Frauenförderpläne.
Die Gleichstellungsbeauftragte achtet darauf, dass bei der Erfüllung der universitären Aufgaben, insbesondere bei der wissenschaftlichen Arbeit, […] Mehr →