Equal Pay Day 2014 – 21. März 2014, Freitag

2009 hat sich in Deutschland ein Aktionsbündnis aus Wirtschaftsverbänden und Frauenorganisationen formiert, die sich gemeinsam für den Abbau von Lohnunterschieden zwischen Männern und Frauen einsetzen.

Hierzu gehört nicht nur der Initiator des ersten Equal Pay Day, das Frauennetzwerk Business and Professional Women (BPW, www.bpw-germany.de), sondern auch die Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG, www.frauenbeauftragte.de), die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA, www.arbeitgeber.de), der Deutsche Frauenrat (DF, www.frauenrat.de) und der Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU, www.vdu.de). Die Vorbereitung und Durchführung des Aktionstages am 21. März 2014 wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ, www.bmfsfj.de) unterstützt.

Siehe dazu auch im www.equalpayday.de

Was heißt Equal Pay Day?
Frauen müssen in diesem Jahr bis zum 21. März arbeiten, um dasselbe Einkommen zu erzielen, das Männer bereits am 31. Dezember des Vorjahres erreicht haben.