| – Diversity & Inclusion Forum –
Engagierte und flexible Führungskräfte sind eine wichtige Basis für ein erfolgreiches Unternehmen. Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten – auch in der Arbeitszeit – sowie eine Balance von Privatleben und Beruf fördern Zufriedenheit und Motivation der Führungskräfte. Mit dem Angebot lebensphasengerechter und flexibler Arbeitszeiten bindet das Unternehmen qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und beugt einem drohenden Fach- und Führungskräftemangel vor.
Befragungen zeigen, dass auch etwa jede fünfte Führungskraft ihre Arbeitszeit für einen gewissen Zeitraum reduzieren würde. Dabei spielen vollzeitnahe Teilzeit-Lösungen, wie zum Beispiel die 4-Tage-Woche oder auch Job Sharing eine große Rolle. Aber wie lässt sich ein solches Modell im Unternehmensalltag umsetzen?
Im Rahmen des Diversity & Inclusion Forums sind VertreterInnen des EWMD, von Unternehmen und Verbänden eingeladen, diese Fragestellungen zu diskutieren und ihre Erfahrungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen einzubringen. Neben dem Austausch bietet das Forum die Möglichkeit, einen Einblick in die vielfältige Unternehmenswelt von TÜV Rheinland zu erhalten.
Programm:
15:30h
Registrierung, Unternehmens- und Netzwerkvorstellung TÜV Rheinland und EWMD
Besichtigung des Betriebskindergarten TÜVtel Kids
17:00h
Begrüßung
Dr. Silke Wechsung, Head of Corporate HR-Development, TÜV Rheinland AG
17:10h
Formen flexibler Arbeitsmodelle und Good Practice in der Privatwirtschaft
Christiane Flüter-Hoffmann, Senior Researcher Institut der deutschen Wirtschaft Köln
17:30h
Führung in Teilzeit- ein Pilot der ERGO,
Katrin Peplinski, Diversitymanagerin der ERGO Versicherungsgruppe
17:50h
Moderierte Podiumsrunde / Beispiele aus der Praxis u.a. mit:
- Barbara Thiel, Head of Diversity & Inclusion – Global, thyssenkrupp AG
- Nicole Dorazil, Leiterin Application Development CRM Partner Solutions Ordermanagement, T-Systems International GmbH
- N.N. Lanxess Deutschland GmbH
18:30h
Networking und Imbiss
Hier ist die Einladung: Führung verändern – Wie geht das in Teilzeit?, 09.06.16, pdf-Datei, 75 KB
Veranstalterinnen:
EWMD – European Women’s Management Development International Network, www.ewmd.org
und TÜV Rheinland Akademie, www.tuv.com
Ansprechpartnerin:
Claudia Schmitz, E-Mail:
Kosten / Anmeldung:
EWMD Mitglieder 10,00 Euro, Gäste EUR 20,00 Euro
Anmeldeschluss: 3. Juni 2016.
Veranstaltungsort:
TÜV Rheinland Akademie, Am Grauen Stein, 51105 Köln, Lageplan |
