In dieser interaktiven Veranstaltung wird equaly-Gründerin Louisa Plasberg aus equalys Arbeit mit über 1.000 Working Parents und Arbeitgebern vom Startup bis DAX-Konzern berichten. Sie bringt die neuesten Zahlen mit, wie Gender Care Gap und Karrieren zusammenhängen, und teilt Impulse für mehr Vereinbarkeit und eine fairere Verteilung von Care-Arbeit. Außerdem geht sie darauf ein, mit welchen Best Practices Arbeitgeber und Führungskräfte ihre Mitarbeitenden unterstützen können, Job- und Elternrolle besser zu vereinen.
Louisa Plasberg ist Co-Gründerin und Geschäftsführerin von equaly, einer Female Empowerment Company, die sich dafür einsetzt, Care-Arbeit – wie Haushalt und Kinderbetreuung – besser zu verteilen. Dafür bietet equaly Paaren digitale Lösungen an, um ihr persönlichen Vereinbarkeitsmodell rund um Care & Career zu finden, und arbeitet mit DAX-Konzernen, Mittelständlern und Non-Profits zusammen, um eine vereinbarkeitsfreundliche Organisationskultur zu fördern. Louisa kommt aus der Politik, hat im Bundestag gearbeitet und Politik und VWL in Deutschland (Mannheim, Berlin) und den USA (Harvard, Columbia) studiert.
Referentin:
Louisa Plasberg, www.joinequaly.com
Veranstalterinnen:
BPW Germany Club Köln
Ansprechpartnerin:
Nyelete S. Gonçalves Chilenge, E-Mail: bpw-koeln@web.de
Kosten /Anmeldung:
Mitglieder frei, Interessentinnen 9 Euro. Anmeldung unter www.eventbrite.de/e/care-career-mit-dem-bpw-koln-und-equaly-tickets-1264760264999